Frivillighed og HR søger en områdechef med stærke projektledelsesevner
Vi leder efter dig, som har lyst til og mod på at tage udfordringen op med at stå i spidsen for Spejdernes Lejr 2026 sammen med resten af lejrledelsen. Frem mod juli 2026 skal vi arbejde intensivt på at skabe Spejdernes Lejr – og de frivillige er rygraden i projektet.
Som områdechef får du ansvaret for rekruttering af frivillige, deres trivsel, HR relaterede opgaver, samt evaluering af lejren. Sammen med din kommende makker Line Føns Andersen og et stærkt etableret team, der har arbejdet på projektet i mere end 1 år, skal du være med til at få projektet godt i mål.
Områdets opgaver dækker alt fra rekruttering og håndtering af alle de frivillige herunder samarbejde med områderne, hvor de skal arbejde, til udvikling af initiativer før, under og efter lejren, som bidrager til øget trivsel og tilfredshed blandt alle dem, der er med som frivillige.
Vi søger derfor en fagligt stærk områdechef, som har erfaring med ledelse, rekruttering, kommunikation og projektarbejde. Hvis du har en forkærlighed for økonomi og Excel ark, er det også et plus, men ikke en forudsætning.
Din kommende makker Line er hjemmevant i HR-partner-rollen og er erfaren med at rekruttere og lede frivillige. Så det er en fordel, hvis du kan komplimentere hende på nogle af de mange projekter, som involverer et køligt overblik og evne til at kunne håndtere komplekse situationer, hvor der til tider skal træffes svære beslutninger.
Det er områdets fornemmeste opgave at tilstræbe, at lejren har de frivillige hænder, der skal bruges, og at de trives og er motiveret for at løse deres opgaver. På tværs af hele lejrorganisationen skal jeres team bistå med at håndtere samvær og tryghed, herunder konflikter eller svære personfølsomme sager. Alle skal føle sig velkommen ind i fællesskabet på Spejdernes Lejr.
Som områdechef bliver du en del af lejrledelsen, som består af områdecheferne fra lejrens syv områder, medarbejderne fra Spejdernes sekretariat og de to lejrchefer Cecilie og Marie.
Vi leder efter en spejder, som kan se sig selv i og har lyst til at udvikle kompetencer inden for:
- Ledelse og strategi: Som områdechef skal du lede frivillige, sætte en tydelig strategisk retning og være overordnet ansvarlig for, at områdets opgaver bliver løst.
- Rummelighed: Spejdernes Lejr 2026 skabes af 4.000 frivillige, der samarbejder. Derfor er der brug for en lejrledelse, som er både rummelig og formår at skabe begejstrede fællesskaber.
- Beslutningskraft: Det er ambitionen, at beslutninger skal tages så tæt på dem, som skal udføre dem, som muligt. Alligevel vil det som områdechef være vigtigt, at du kan tage en beslutning og kommunikere den klart.
- Koordinering: Det er vigtigt, at der både er god koordination inden for det specifikke område og på tværs af alle områderne, så der ikke bliver skabt arbejdssiloer.
Kontaktperson:
Line Føns Andersen, Områdechef Frivillighed og HR
Tlf. 20929197
Mail: Line.andersen@sl2026.dk
LinkedIn: www.linkedin.com/in/line-føns-andersen
Marie Torp Christensen, Lejrchef
Tlf. 27577349
Mail: mtc@sl2026.dk
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/marietorpchristensen/
Som områdechef får du ansvaret for rekruttering af frivillige, deres trivsel, HR relaterede opgaver, samt evaluering af lejren. Sammen med din kommende makker Line Føns Andersen og et stærkt etableret team, der har arbejdet på projektet i mere end 1 år, skal du være med til at få projektet godt i mål.
Områdets opgaver dækker alt fra rekruttering og håndtering af alle de frivillige herunder samarbejde med områderne, hvor de skal arbejde, til udvikling af initiativer før, under og efter lejren, som bidrager til øget trivsel og tilfredshed blandt alle dem, der er med som frivillige.
Vi søger derfor en fagligt stærk områdechef, som har erfaring med ledelse, rekruttering, kommunikation og projektarbejde. Hvis du har en forkærlighed for økonomi og Excel ark, er det også et plus, men ikke en forudsætning.
Din kommende makker Line er hjemmevant i HR-partner-rollen og er erfaren med at rekruttere og lede frivillige. Så det er en fordel, hvis du kan komplimentere hende på nogle af de mange projekter, som involverer et køligt overblik og evne til at kunne håndtere komplekse situationer, hvor der til tider skal træffes svære beslutninger.
Det er områdets fornemmeste opgave at tilstræbe, at lejren har de frivillige hænder, der skal bruges, og at de trives og er motiveret for at løse deres opgaver. På tværs af hele lejrorganisationen skal jeres team bistå med at håndtere samvær og tryghed, herunder konflikter eller svære personfølsomme sager. Alle skal føle sig velkommen ind i fællesskabet på Spejdernes Lejr.
Som områdechef bliver du en del af lejrledelsen, som består af områdecheferne fra lejrens syv områder, medarbejderne fra Spejdernes sekretariat og de to lejrchefer Cecilie og Marie.
Vi leder efter en spejder, som kan se sig selv i og har lyst til at udvikle kompetencer inden for:
- Ledelse og strategi: Som områdechef skal du lede frivillige, sætte en tydelig strategisk retning og være overordnet ansvarlig for, at områdets opgaver bliver løst.
- Rummelighed: Spejdernes Lejr 2026 skabes af 4.000 frivillige, der samarbejder. Derfor er der brug for en lejrledelse, som er både rummelig og formår at skabe begejstrede fællesskaber.
- Beslutningskraft: Det er ambitionen, at beslutninger skal tages så tæt på dem, som skal udføre dem, som muligt. Alligevel vil det som områdechef være vigtigt, at du kan tage en beslutning og kommunikere den klart.
- Koordinering: Det er vigtigt, at der både er god koordination inden for det specifikke område og på tværs af alle områderne, så der ikke bliver skabt arbejdssiloer.
Kontaktperson:
Line Føns Andersen, Områdechef Frivillighed og HR
Tlf. 20929197
Mail: Line.andersen@sl2026.dk
LinkedIn: www.linkedin.com/in/line-føns-andersen
Marie Torp Christensen, Lejrchef
Tlf. 27577349
Mail: mtc@sl2026.dk
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/marietorpchristensen/
- Tid og omfang:
- Du skal være indstillet på, at du som områdechef kommer til at være tilknyttet Spejdernes Lejr fra ca. nu og 1,5 år frem.
Vi har været i gang et godt stykke tid nu, og mange projekter er godt i gang og relativt lette at komme ind i. Så bare rolig, vi starter ikke fra bunden.
Vi forventer, at dit engagement i Spejdernes Lejr i perioden vil være dit primære frivillige arbejde. Det er naturligvis individuelt, hvor meget fritid vi hver især har til rådighed, men der vil være travle perioder frem imod lejren, hvor der holdes møder 2-3 gange ugentligt (primært i aftentimerne). Sammen med din områdemakker tilrettelægger i møderne, som det passer bedst ind i jeres liv.
Lejrledelsen mødes fysisk mindst fire weekender om året, derudover holdes der fælles statusmøde hver anden uge online, og hver anden uge holdes der tjek in med en af lejrcheferne. - Særlige krav:
- Du har forhåbentlig erfaring med inden for ledelse, rekruttering eller projektarbejde.
Din erfaring kan både være fra spejder og fra det civile liv - Mindste alder:
- 18
Du skal logge ind for at søge et job
Hvis du endnu ikke har et login, skal du følge instruktionerne på login-siden.
Log ind og ansøg